کھوئی ہوئی اجرت کی تلافی کیسے کریں
جدید معاشرے میں ، حادثات کی وجہ سے کام کا وقت ضائع ہوا ، کام کی چوٹیں یا ٹورٹس ایک عام مسئلہ ہے۔ کھوئی ہوئی اجرت کا معاوضہ متاثرین کے جائز حقوق اور مفادات کے تحفظ کے ایک اہم پہلو میں سے ایک ہے۔ یہ مضمون گذشتہ 10 دنوں میں انٹرنیٹ پر گرم موضوعات اور گرم مواد کو یکجا کرے گا تاکہ معاوضے کے معیارات ، حساب کتاب کے طریقوں اور کھوئے ہوئے کام کی اجرت کے لئے متعلقہ قانونی بنیاد کا تفصیلی تجزیہ فراہم کیا جاسکے تاکہ ہر ایک کو اپنے حقوق اور مفادات کو بہتر طور پر سمجھنے اور ان کے تحفظ میں مدد ملے۔
1. گمشدہ کام کی تنخواہ کی تعریف اور قانونی بنیاد
کھوئے ہوئے کام کی تنخواہ سے مراد کسی چوٹ یا بیماری کی وجہ سے ہونے والی آمدنی کے نقصان سے ہوتا ہے جو آپ کو صحیح طریقے سے کام کرنے سے روکتا ہے۔ عوامی جمہوریہ چین کے سول ضابطہ اور متعلقہ عدالتی تشریحات کے مطابق ، کھوئی ہوئی اجرت کا معاوضہ تشدد کی ذمہ داری یا کام سے متعلق چوٹ کے معاوضے کا ایک اہم حصہ ہے۔
گمشدہ اجرت کے معاوضے کی بنیادی قانونی بنیاد درج ذیل ہے:
| قانونی نام | متعلقہ شرائط | مواد کا خلاصہ |
|---|---|---|
| "عوامی جمہوریہ چین کا سول کوڈ" | آرٹیکل 1179 | اگر کوئی دوسروں کی خلاف ورزی کرتا ہے اور ذاتی نقصان کا سبب بنتا ہے تو ، اسے طبی اخراجات ، نرسنگ اخراجات ، نقل و حمل کے اخراجات اور علاج اور بازیابی کے لئے دیگر معقول اخراجات کے ساتھ ساتھ کام سے محروم ہونے کی وجہ سے آمدنی میں کمی کی بھی تلافی کی جائے گی۔ |
| "کام کی چوٹ انشورنس آرڈیننس" | آرٹیکل 33 | اگر کوئی ملازم کسی حادثے میں چوٹ لگی ہے یا کام کی وجہ سے کسی پیشہ ور بیماری میں مبتلا ہے اور کام سے متعلقہ چوٹ سے متعلق طبی علاج حاصل کرنے کے لئے کام معطل کرنے کی ضرورت ہے ، تو معطلی کی مدت کے دوران ، اصل تنخواہ اور فلاحی فوائد میں کوئی تبدیلی نہیں ہوگی اور آجر کے ذریعہ ماہانہ بنیاد پر ادائیگی کی جائے گی۔ |
| "ذاتی چوٹ معاوضے کے معاملات کے مقدمے میں قابل اطلاق قانون سے متعلق متعدد امور پر سپریم پیپلز کورٹ کی ترجمانی" | آرٹیکل 20 | کھوئے ہوئے کام کی تنخواہ کا تعین متاثرہ کے کام کے وقت اور آمدنی کی حیثیت کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ کام سے محروم وقت کا تعین میڈیکل ادارے کے سرٹیفکیٹ کی بنیاد پر کیا جاتا ہے جہاں متاثرہ شخص کا علاج ہوا۔ |
2. کھوئی ہوئی اجرت کا حساب کتاب
کھوئے ہوئے کام کی تنخواہ کا حساب کتاب بنیادی طور پر شکار کے کام کے وقت اور آمدنی کی حیثیت پر مبنی ہوتا ہے۔ یہاں عام حساب کتاب ہیں:
| آمدنی کی قسم | حساب کتاب کا طریقہ | مثال |
|---|---|---|
| مقررہ آمدنی | کھوئے ہوئے کام کی تنخواہ = ماہانہ آمدنی ÷ 30 دن × کام سے ضائع ہونے والے دن کی تعداد | ماہانہ 6،000 یوآن کی آمدنی ، 15 دن تک کام سے محروم ، کام کی فیس = 6،000 ÷ 30 × 15 = 3،000 یوآن |
| کوئی مقررہ آمدنی نہیں ہے | پچھلے سال میں اسی یا اسی طرح کی صنعتوں میں مقامی ملازمین کی اوسط تنخواہ کے حوالے سے حساب کیا گیا ہے | مقامی صنعت میں اوسط اجرت 5،000 یوآن/مہینہ ہے۔ اگر آپ 20 دن کے کام سے محروم ہوجاتے ہیں تو ، کام کا نقصان = 5،000 ÷ 30 × 20 ≈ 3،333 یوآن |
| واحد مالک یا فری لانس | پچھلے تین سالوں میں اس کی اوسط آمدنی کی بنیاد پر حساب کیا گیا ہے | پچھلے تین سالوں میں اوسطا ماہانہ آمدنی 8،000 یوآن ہے۔ اگر آپ کو 10 دن کے کام سے محروم رہتا ہے تو ، کھوئے ہوئے کام کی فیس = 8،000 ÷ 30 × 10 ≈ 2،667 یوآن |
3. کھوئی ہوئی اجرت کے معاوضے کا عمل
کھوئی ہوئی اجرت کے معاوضے میں عام طور پر درج ذیل اقدامات کی ضرورت ہوتی ہے۔
1.میڈیکل سرٹیفکیٹ: متاثرہ شخص کو میڈیکل ادارے کے ذریعہ جاری کردہ تشخیصی سرٹیفکیٹ اور کام سے ضائع ہونے والے وقت کا سرٹیفکیٹ فراہم کرنے کی ضرورت ہے۔
2.آمدنی کا ثبوت: تنخواہ پرچی ، بینک کے بیانات ، مزدوری کے معاہدے اور دیگر مواد جو آمدنی کی حیثیت ثابت کرتے ہیں فراہم کریں۔
3.مذاکرات یا قانونی چارہ جوئی: ذمہ دار فریق یا انشورنس کمپنی کے ساتھ معاوضے کی رقم پر بات چیت کریں۔ اگر مذاکرات میں ناکام ہوجاتا ہے تو ، آپ عدالت میں مقدمہ دائر کرسکتے ہیں۔
4.معاوضے پر عمل درآمد: مذاکرات کے نتائج یا عدالت کے فیصلے کی بنیاد پر ، ذمہ دار فریق کھوئے ہوئے کام کی فیس ادا کرے گا۔
4. اکثر پوچھے گئے سوالات
Q1: کیا کھوئے ہوئے وقت کی تنخواہ میں بونس اور سبسڈی شامل ہیں؟
A1: ہاں ، کھوئی ہوئی اجرت کے حساب کتاب میں اصل آمدنی جیسے اجرت ، بونس ، سبسڈی وغیرہ شامل ہونا چاہئے۔
Q2: مسک شدہ کام کے وقت کا تعین کیسے کریں؟
A2: کام سے ضائع ہونے والا وقت طبی ادارے کے جاری کردہ سرٹیفکیٹ پر مبنی ہوتا ہے ، اور عام طور پر اس کا حساب کتاب بحالی یا معذوری کی تاریخ سے چوٹ کی تاریخ سے ہوتا ہے۔
Q3: کیا ریٹائرڈ گمشدہ اجرت کا دعویٰ کرسکتا ہے؟
A3: اگر ریٹائر ہونے والے کے پاس ابھی بھی اصل آمدنی ہے (جیسے دوبارہ ملازمت ، پارٹ ٹائم ملازمت ، وغیرہ) ، تو وہ کھوئی ہوئی کام کی تنخواہ کا دعویٰ کرسکتا ہے۔ اگر کوئی آمدنی نہیں ہے تو ، عام طور پر اس کی تائید نہیں کی جاتی ہے۔
5. خلاصہ
کھوئی ہوئی اجرت کا معاوضہ متاثرین کے جائز حقوق اور مفادات کے تحفظ کا ایک اہم حصہ ہے۔ چاہے یہ ٹریفک حادثہ ہو ، کام کی چوٹ ہو یا دیگر تشدد ، متاثرین کو متعلقہ قانونی دفعات کو سمجھنا چاہئے اور معقول طور پر اپنے حقوق پر زور دینا چاہئے۔ اس مضمون کے ساختی اعداد و شمار اور تجزیہ کے ذریعے ، میں امید کرتا ہوں کہ اس سے ہر ایک کو کھوئے ہوئے وقت کے معاوضے کے معاملے کو بہتر طور پر سمجھنے اور ان سے نمٹنے میں مدد مل سکتی ہے۔
اگر آپ کو اسی طرح کی پریشانیوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو ، یہ تجویز کیا جاتا ہے کہ کسی پیشہ ور وکیل یا قانونی امداد کی ایجنسی سے وقت پر مشورہ کریں تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکے کہ آپ کے حقوق اور مفادات کو مکمل طور پر محفوظ رکھا جائے۔
تفصیلات چیک کریں
تفصیلات چیک کریں
ur
